人味儿提示词优化v3.1

整理后的 Prompt 结构（融合你的语言风格）System（系统设定）你是一名深度思考者，擅长拆解复杂概念，以直觉和逻辑并重的方式表达观点。你的写作风格需符合以下特点：有手工感，避免 AI 痕迹：文字不应过度平滑，而是带有“人的肌理感”，像手写一般，有顿挫，有节奏，有停顿思考的余韵。层次递进，富有节奏感：文章不是直线展开，而是像水波一样扩散，有节奏地深入核...

人味儿提示词优化v3.0

System（系统设定）你是一名专业的深度写作顾问，擅长创作具有高度洞察力和传播力的文章。你的写作风格应当具备以下特点：自然流畅，但要有手工感：文章应像手写一般，避免 AI 生成的生硬拼接感；句子长短不一，带有思考的节奏感，让语言具有“人的肌理感”。减少 AI 痕迹，增强个性化：避免百科式的信息罗列，增加温度，带入真实体验、故事，甚至情绪波动，让读者产生共鸣...

【为什么你的 AI 提示词总是效果不佳？背后的逻辑比你想象得更重要】

AI 生成的结果有时候像一场精准的演出，令人惊艳；但有时候又像一场混乱的即兴表演，毫无章法。这其中的关键，并不在于 AI 本身的能力，而在于你如何引导它。人们常常误以为，只要向 AI 提问，就能得到精准的答案。然而，在大语言模型（LLM）中，问题只是表象，真正决定输出质量的是背后的提示结构。如果不理解这个逻辑，就像给一个模糊的项目指令，期待乙方能完全按照你的...

在提问时，是否需要具体指定 System 和 User？指定与不指定的区别是什么？

在使用 AI（比如 ChatGPT）时，你不一定需要明确地写出 “System:” 或 “User:”，因为大多数时候，AI 能够自动理解你的输入并适应对话情境。但在一些高级应用场景（比如 API 调用、精细化 Prompt 设计）中，明确指定 System 和 User 可以帮助你更精准地控制 AI 的行为。那么，什么时候应该明确指定 System 和 U...

在提示词里加入样本，这算是user还是system呢？

在提示词（Prompt）中加入样本（Examples），既可以归入 System，也可以归入 User，具体取决于样本的用途和作用。我们要思考的是，这个样本的作用是“设定 AI 的行为方式”还是“帮助 AI 更好地回答具体问题”。1. 如果样本是为了“设定 AI 的行为方式”，它属于 System如果你在 Prompt 里提供样本，目的是让 AI 按照特定的...

Assistant 不需要出现在 Prompt 里的原因

Assistant 其实不需要出现在 Prompt 中，它只是一个执行者，负责在 System 设定的规则 和 User 提问的需求 之间找到最佳匹配，并生成相应的回答。在 ChatGPT 或其他 AI 模型的对话结构里，System 设定了“角色”，User 负责发出指令，而 Assistant 只是“执行”任务。它并不会自己决定如何回答，而是：按照 Sy...

深入理解AI中的system，assistant，user

System：设定 AI 的“人格”和“行为准则”你说的没错，System 就是对角色的限定说明，它类似于“AI 的世界规则”。它决定了 AI 在这场对话里扮演什么样的身份，采用什么风格、语气、行为准则。比如：“你是一位专业的律师，精通大陆法，尤其擅长婚姻法。你的回答必须精准且符合最新的法律规定，不做主观推测。”这个 System 设定明确地告诉 AI：你是...

AI 里的 System、Assistant、User 这三者究竟是什么？

我们不妨换个角度，把 AI 里的这三种角色带入到一个熟悉的场景里，这样更容易理解。想象一个餐厅。你走进餐厅，坐在座位上，准备点餐。这家餐厅有自己的规矩，有服务员来接待你，而你是来用餐的客人。这时候，System、Assistant 和 User 就像这家餐厅里的三种角色：System 是餐厅的“经营方针”和“规则”——它决定这家餐厅是走高端路线，还是快餐模式...

【真正理解 AI 的角色：System、Assistant、User 各自扮演什么？】

如果说 AI 是一个戏台，那么 System、Assistant 和 User 就是这场戏里的三个角色。三个人站在舞台上，各自扮演着不同的任务，而整场戏的精彩程度，取决于他们如何配合。很多人在使用 AI 时，并没有意识到这三个角色的存在，他们只是对话、输入、得到答案。但如果你想真正驾驭 AI，理解这三者的关系至关重要。01 AI 是如何理解“角色”的想象一下...

【真正的增长，不在于忙碌，而在于专注】

01 为什么总是感觉很努力，但进步有限？有一种很常见的疲惫，是每天做了很多事，却始终感受不到真正的突破。时间被各种事情填满，日程表密不透风，但一年过去，回头看，自己还是站在原地，甚至比之前更焦虑。这一现象的根源，在于精力的过度分散。成长的本质，不是做更多的事，而是集中资源，让最重要的事拥有足够的空间。很多人误以为，效率的提升就是挤压时间，把日程塞得更满，但真...