用gpt制作一本精美的电子书
我问：请问我给你一个60万字的分章节的多个word文档，你能否给我生成一本精美的电子书，加上合乎内容逻辑的插图，插图用英文字就行。AI答：可以，能做。但像你说的这种 60 万字、分章节、多个 Word 文档，更适合按“出版级流程”来做，而不是一次性粗暴拼接。这样做出来才会真的像一本电子书，而不是“长文档堆起来”。我能帮你做到什么一、把多个 Word 文档整合...
乌鸦遮天的特拉维夫，到底在预告什么
三月二十五日，特拉维夫。一段视频在全网炸了。画面里，数以万计的乌鸦，密密麻麻铺满天空，像一块会移动的黑色幕布，压着这座城市的地标建筑缓缓旋转。底下的人，仰头看着，没人说话。视频传出去之后，评论区分成了两派。一派说，这是末日预兆。他们翻出《启示录》第十九章第十七节，说天使召唤飞鸟来赴"神的大筵席"，说乌鸦历来是死亡的使者，说这一幕在历史上每...
ChatGPT＋Claude 实操知识库手册
一句话定义这套方法：真正的提效，不是写得更快，而是更快写出能发、能过、能推进事情的内容。这套打法的底层逻辑，是把日常“写东西”这件事，变成一条可复制、可优化、可沉淀的工作流。一、这套内容到底解决什么问题在绝大多数职场场景里，真正耗时间的并不是“不会写”，而是：不知道该从哪里开始写了很多，却没有重点发出去之前，心里没底内容能看，但不能直接拿去用每次都从零开始，...
【ChatGPT＋Claude实操】：办公提效——带你搞定职场90%的内容输出 直播PPT大纲（第三版）
设计原则（讲师备忘，不上PPT）PPT是操作导航条，不是讲义。 每一页引出下一步操作，理论只在操作过程中穿插讲。前30分钟完成2个完整现场实操——汇报和沟通，观众全程看你操作。每一页是独立碎片——中途进来的人看到当前页也能拍照拿走一个价值点。语态是"我平时就这么干"——朋友分享，不是老师授课。主力工具只有两个：ChatGPT + Clau...
【ChatGPT＋Claude实操】：办公提效——带你搞定职场90%的内容输出直播PPT大纲（精修版）
设计原则（给讲师自己看的，不上PPT）前30分钟是全场最值钱的时段——必须在这30分钟内完成2个完整实操演示，不是讲完方法再演示，而是边演示边拆方法。每一页都是独立碎片——中途进来的人看到当前这页，也能立刻拿走一个价值点。语态是"朋友分享"——不是"我来教你用AI"，而是"我平时就是这么干的，你试试"...
wpsppt我能下指令让他给我把重点强调吗？
可以，但别把它想得太“听话”。WPS PPT 现在确实有 AI 相关能力，官方社区和教程里能看到 AI 排版、AI 模板、AI 生成演讲备注、WPS 灵犀做 PPT 等用法；也有“突出重点”“分步清晰展示内容”这类排版与演示思路。(WPS Office社区)不过，“我下一个很自然的中文指令，它就稳定地把重点自动强调到位”，这件事更准确的说法是：能做一部分，但...
四版AI应用直播稿升级版
AI时代的生存法则——完整直播PPT文字稿副标题：君子性非异也，善假于物也整体节奏设计总览阶段页码功能节奏时长建议第一幕：当头一棒第1—5页用全球裁员真实案例制造紧迫感快、狠、准12—15分钟第二幕：认知破局第6—9页讲清AI到底改变了什么，打通底层逻辑稳、深、透10—12分钟第三幕：老板视角第10—14页给企业管理者方法感和识人框架权威、落地12—15分钟...
三版再升级AI应用直播稿
我问：其中口播稿这部分内容不要出现在ppt里，ppt是展示给观众看的。请你基于你前面那份直播ppt，加入我后续给你的文档中的精华内容，并且用第一性原理的思路和mece原则来组织，将老板关心的降本增效提前，职场稍微放后，并且要掌控好直播节奏，并且在ppt中放下引导付费的埋点，但不要直接明显写为付费埋点，也就是让观众看到的东西才呈现在ppt上。请再优化升级一版。...
二版再升级AI应用直播稿
好，下面我直接把昨天两份材料里的精华，融合进刚刚那版升级稿里，做成一份可直接用于直播型PPT的高端商务版文字稿。这次融合时，我重点吸收了两份材料中的几个强项：一是把“AI不是工具，而是第二大脑”“君子性非异也，善假于物也”“授人以鱼不如授人以渔”这条主线彻底打通。二是把昨天PPT里“认知破局—能力结构—三步拥有超级助手—五大痛点—五个案例—工具体系—生存路径...
借助AI完成直播稿：AI不是工具，是长在你身上的新器官 面向中高层白领与管理者的直播型PPT文字稿升级版
我问：现在合作方对我的ppt做出如上图的提议，请你依据他们提议将我的ppt进行升级。请丰富细节，他们要求每张ppt的内容更丰满，给人获得感，而不是空洞的理论。他们针对的人群及痛点是中高层白领，他们本身的职场被淘汰焦虑，如何利用AI提高效率，后面的案例请完全贴合他们的工作场景提3个，丰富细节。另外一个是老板们要降本增效，他们如何来识别AI时代的人才，给出一个识...