第一批搭子，已经散伙了

人与人之间的陪伴，就像水面上的浮萍，随风聚合，也随风散去。我们这一代人，生活在快节奏的城市里，见面最多的往往不是老朋友，而是新同事。工作占据了白天的八九个小时，剩下的精力早已被消耗殆尽。很多时候，我们渴望有人能和自己说句话，哪怕只是一句“中午吃什么”。于是，“搭子”这种关系就出现了。饭搭子、咖啡搭子、摸鱼搭子、旅游搭子……它们的存在，让单调的日子有了色彩，让...

抛弃“狗屁工作”后，人类开始适应每周只上四天班

人活得幸福，不在于忙得多，而在于懂得如何安排自己的时间。这句话听上去很简单，却在当下显得尤为重要。人们习惯了“996”，习惯了在工位上假装忙碌，习惯了把生命耗在无休止的会议和通勤里。但当四天工作制的实验开始被世界各地的人们尝试，许多看似理所当然的旧观念正逐渐被打破。文章讲述的，不只是一个新制度的出现，而是对“人为什么工作”这个古老问题的重新追问。它回答了一个...

中年人，疯狂进国企

人到中年不是退场，而是要学会换一种走法。我们常常以为，职业的选择是一条直线，先是小心翼翼积累经验，再是一路向上争取位置，等到年岁渐长，便自然水到渠成。然而现实里，许多人到三十五岁后，却突然发现这条路并不笔直。精力下降，机会减少，市场环境风云变幻，裁员的风声像阴云一样笼罩心头。在这样的背景下，越来越多的人转身朝国企奔去，不是因为他们丢掉了野心，而是终于开始明白...

极致地工作，也极致地玩儿

把一件事做到极致，不论是工作还是玩耍，都是对生命最好的回应。很多人问，人生的意义在哪里？有人说在成就，有人说在享受，也有人说在陪伴。但若细细观察，你会发现人之所以感到喜悦，并不是因为某个外在的目标达成，而是因为在投入的过程里，自己全然地在场。正如文中粥左罗所说，他信奉“极致地工作，也极致地玩儿”。这句话表面是价值观，其实更是一种修行。修行不一定非要在庙里坐禅...

“我工作认真负责，活该没有好下场！”

太过用力负责的人，常常最容易受伤。在生活与职场中，我们常听到一句话：“责任心很重要。”于是很多人把这句话刻在心里，不管什么事，都愿意伸手，不管是不是自己的任务，都想要扛下来。他们以为这叫认真负责，以为这样会得到认可和回报。可现实往往不是这样。久而久之，别人开始依赖你，不是出于尊敬，而是因为有人帮忙可以偷懒；久而久之，你本不该背的锅也压到你身上。于是你越负责，...

月薪过万很普遍？抱歉，这才是99%中国人的工资真相

月薪过万并不是常态，它只是幻象下的少数。每当国家统计局公布收入数据，或社交平台刷满“月入过万”的话题，人们心里都会摇晃。有人惭愧，觉得自己落后了；有人焦虑，怀疑自己是不是不够努力。可细细去看真相就会发现，那些耀眼的数字里，藏着太多平均值的假象和幸存者的偏差。绝大多数普通人，每天起早贪黑，辛辛苦苦，一个月拿着几千块，还要为孩子、为房贷、为生活算计到一分钱。文章...

裁员潮下的中年人

人到中年最怕的不是失业，而是觉得自己再没有价值。最近几年，裁员的消息一波接一波，中年人尤其成为被冲击最重的一群。朋友圈里有人感叹：“十几年经验，却不如一个刚毕业的小年轻。”也有人苦笑：“工资谈不拢，降一半都没人要。”当下的社会气候，让很多中年人心生慌乱。我们不妨静下心来，透过现象，看清其中的因果，探一探如何走过这段灰暗的路。起。为什么中年人在裁员潮中容易被淘...

为什么公司里的好员工走掉了？

人走不是因为懒，是因为心凉。公司里好员工为什么会走？很多老板、很多管理者都曾经百思不得其解：明明是最用心、最努力的那群人，为什么他们却比别人更快地离开？今天我们换个角度，不从算账的表格，也不从管理的技巧出发，而是从人心来探一探。人为什么要留下？人为什么要走开？这一切，答案往往藏在最朴素的情理之中。当我们细细咀嚼这篇文章里的话语，会发现它背后其实在谈三层道理：...

例会，究竟为什么要开例会！

会议开不好，就像一群人合唱跑调一样，听的人辛苦，唱的人更难受。为什么会这样？因为例会这个东西，本来是用来帮助大家齐心协力的，却常常变成了一场仪式，一种形式，一次耗时耗力的折腾。人们嘴上抱怨“唉，又要开会了”，脚下还是不得不走进会议室。这篇文章问的是一个最普通、也最容易被忽视的问题：例会为什么要开？而我想说，真正的答案并不是表面上的“传达信息”“解决问题”，而...

敢于辞职，不怕被辞，你就成年了，否则还是幼年！

真正的长大，不是年纪到了，而是敢于选择，不怕失去。很多人以为成年是十八岁的标志，是领了身份证，是能喝酒能开车能结婚。可真正的成年，不在法律，不在年龄，而在内心。你敢不敢在生活面前，承受被拒绝，承受失去，承受自己选择的后果？若你一听到“辞退”就天塌地陷，若你一想到“离开”就慌乱不安，那么你仍旧还在幼年的壳里。成年，是在命运说“不”的时候，你还能稳稳地说“好”；...