真正的成功，往往是熬过了别人熬不过的日子。

这几年，黄仁勋和他的英伟达，几乎成了AI时代的代名词。

穿着标志性的黑色皮夹克，站在台上发布一款又一款AI芯片。英伟达的市值，一度冲上全球前列。

可是很少有人知道，这个站在AI浪潮之巅的人，年轻时在餐厅洗过盘子，创业时公司差一点就倒闭了。

9岁被送到美国

黄仁勋出生于台湾，9岁的时候，被父母送到了美国。

因为一些阴差阳错，他和哥哥被送进了肯塔基州的一所寄宿学校。那所学校的环境很艰苦，很多学生都是”问题少年”。

一个刚到异国、语言不通的小男孩，在那里吃了不少苦。

后来，他在一家连锁餐厅打工，洗过盘子、做过服务员。

他后来在演讲里说，那段经历让他学会了吃苦，也学会了谦卑。

在餐厅里，创办了英伟达

1993年，三十岁的黄仁勋，和两个朋友在一家餐厅里讨论创业的想法。

就在那里，他们决定创办一家做图形芯片的公司。这就是英伟达。

差一点就倒闭了

英伟达成立后没几年，就遇到了大危机。

他们的第一款产品，技术路线选错了，市场反响很差。公司的资金快烧完了，一度到了只能再撑一个月左右的地步。

黄仁勋后来回忆，那是英伟达最艰难的时刻。

他做了一个很艰难的决定：裁员，调整方向，把所有的资源押在一款新产品上。

那一次，他们赌对了。新产品大获成功，英伟达活了下来。

一个”看起来很傻”的长期投入

英伟达后来能在AI时代大放异彩，很大程度上要归功于一个”看起来很傻”的决定。

2006年前后，英伟达推出了CUDA，让原本用来做图形处理的芯片，也能用来做通用的科学计算。

在当时，这个投入很大，短期内看不到什么回报，很多人不理解。

可是黄仁勋坚持了下来，一投就是很多年。

直到后来深度学习和AI浪潮兴起，大家才发现：英伟达的芯片和CUDA，恰好成了AI训练最重要的基础设施之一。

一个坚持了十几年的长期投入，在一个关键的时刻，迎来了爆发。

黄仁勋身上的三种品质

第一，能吃苦。

洗过盘子，住过艰苦的寄宿学校，经历过公司濒临倒闭。苦，没有打垮他，反而让他更坚韧。

第二，敢押注。

在公司最困难的时候，敢于孤注一掷；在别人不理解的时候，敢于长期投入。

第三，能坚持。

一个方向，坚持十几年，不因为短期没有回报而放弃。

AI时代的启示

黄仁勋的故事告诉我们：时代的机会，往往留给那些提前准备好的人。

AI浪潮来了，很多人才开始追；而英伟达，已经在这条路上准备了十几年。

对于普通人来说也是一样：与其追着风口跑，不如在一个方向上长期积累，等风来的时候，你已经准备好了。

他从不嫌弃小事

黄仁勋还有一个很有意思的习惯：他常说，自己在餐厅打工的那段经历，教会了他很多东西。

比如，再小的事情也要做好；比如，要尊重每一个岗位上的人；比如，压力大的时候也要保持冷静。

这些在餐厅里学到的东西，后来都用在了管理公司上。

没有什么经历是白费的。你今天做的每一件小事，都可能在未来的某一天，派上用场。

最后

黄仁勋在一次毕业演讲里说过，大意是：希望你们经历足够多的痛苦和磨难，因为伟大来自于品格，而品格是在苦难中塑造的。

真正的成功，往往是熬过了别人熬不过的日子。

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