很多人讨厌工作，是因为把工作当成了别人的事。

稻盛和夫，日本”经营之圣”。

他一手创办了京瓷和第二电电（后来的KDDI），两家公司都进入了世界500强。

七十多岁的时候，他又临危受命，接手已经破产的日本航空，只用了一年多的时间，就让日航扭亏为盈，后来重新上市。

可是很少有人知道，稻盛和夫年轻的时候，是一个处处碰壁的”失败者”。

一个处处不顺的年轻人

稻盛和夫小时候，考中学落榜，考大学也没考上理想的学校。

大学毕业的时候，正赶上经济不景气，好不容易找到一份工作，是在一家濒临倒闭的公司。

公司经常发不出工资，同期进去的大学生，一个接一个地辞职了。

他也想走，可是没有走成。

于是，他只好留下来。

他做了一个决定

既然走不了，那就好好干吧。

稻盛和夫后来回忆，他做了一个决定：不再抱怨，全身心地投入到工作中去。

他把锅碗瓢盆搬进了实验室，吃住都在那里，日夜埋头做研究。

结果，他成功研发出了一种新型的陶瓷材料，在业内引起了轰动。

后来，他创办了京瓷，一步一步，成为了日本最受尊敬的企业家之一。

稻盛和夫的工作观

稻盛和夫在《干法》这本书里，讲了很多关于工作的观点。

他说，工作不只是为了赚钱，更是为了磨炼心志、提升人格。

他说，要”爱上工作”。如果你讨厌自己的工作，就努力去喜欢它。当你投入进去，全力以赴，工作就会变得有意思。

他说，人可以分为三种：点火就着的”自燃型”，点火也不着的”不燃型”，和需要别人点火才能燃烧的”可燃型”。

一个人想要成就一番事业，最好成为”自燃型”的人。

为什么很多人讨厌工作

很多人讨厌工作，是因为觉得工作是”给老板干的”。

干多了，觉得吃亏；干少了，又怕被开除。每天上班像上坟，熬到下班才松一口气。

可是稻盛和夫告诉我们：工作，首先是为了自己。

你在工作中付出的每一份努力，都会变成你自己的能力；你在工作中经历的每一次磨炼，都会变成你自己的心性。

公司可能会亏待你，但你的成长不会。

AI时代，稻盛和夫的工作观更有意义

现在，很多人担心AI会抢走自己的工作。

可是稻盛和夫的工作观告诉我们：工作的意义，不只是一份收入，更是一种修行。

AI可以替你完成任务，但不能替你磨炼心志、提升人格。

那些把工作当成修行的人，会在任何时代，都保持成长、保持价值。

敬天爱人

稻盛和夫一生的经营哲学，可以用四个字概括：“敬天爱人”。

敬天，是遵循正确的道理，做正确的事；爱人，是关爱员工、关爱客户、关爱社会。

他在接手日航的时候，没有拿一分钱工资。很多人问他为什么，他说，为了日航的员工，也为了日本的经济。

一个企业家，能把”利他”放在”利己”前面，这样的人，做什么事都不会太差。

从”讨厌”到”热爱”

稻盛和夫说过一个很朴素的道理：如果你还没有找到自己喜欢的工作，那就先喜欢上你现在的工作。

很多人总在找”热爱的工作”，找来找去，找不到，就一直抱怨。

其实，热爱往往不是找到的，而是做出来的。

当你全身心投入一件事，把它做好、做精，你会发现，自己慢慢地就爱上了它。

普通人能学到什么

第一，别急着抱怨，先把手上的事做好。

第二，把工作当成提升自己的机会，而不只是赚钱的手段。

第三，做一个”自燃型”的人，不等别人推着走。

第四，在做事的时候，多想想别人。利他，最后往往也会利己。

最后

稻盛和夫有一句话：“付出不亚于任何人的努力。”

不是为了老板，不是为了公司，而是为了成为更好的自己。

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