被裁员以后，很多人会陷入两种状态：

一种是怪公司：公司不行，领导瞎搞，行业不好。

一种是怪自己：我是不是哪里很差，我是不是不行了。

小微推给我的几篇高阅读文章，给了另一种视角：《你不是在”被优化”，你是在”被复盘”》，《30岁裁员求职复盘：职场走的每一……》。

复盘，是个好办法。可怎么复盘？

我想借曾子的三个问题，帮你理一理。

我慢慢跟你说。

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第一层：曾子的三个问题

《论语·学而》：

“曾子曰：吾日三省吾身：为人谋而不忠乎？与朋友交而不信乎？传不习乎？”

我每天多次反省自己：替别人做事，有没有尽心尽力？和朋友交往，有没有诚实守信？老师传授的学问，有没有认真温习？

这三个问题，几乎每个中国人都背过。

可我在一个被裁的朋友身上，第一次读出了它们的另一个意思：这是职业生涯的三本账。

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第二层：第一本账：“为人谋而不忠乎”——事

第一个问题，问的是”事”。

在过去这份工作里，我替公司、替客户做的事，是不是尽了全力？

这个问题，要诚实地回答。

不是”我很累”“我加班很多”，而是：我做的事，有没有真正解决问题？有没有成果？哪些是我能拿出来讲的？

很多人复盘到这里会发现：忙了好几年，真正拿得出手的东西，没有几件。

这不是坏消息。这是你下一份工作，该重点补的地方。

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第三层：第二本账：“与朋友交而不信乎”——人

第二个问题，问的是”人”。

这几年，我和同事、合作方、行业里的朋友，建立了什么样的关系？我是一个让人信得过的人吗？

找工作的时候，这本账最能体现价值。

很多人被裁以后，最好的机会，都来自过去的同事、老领导、合作过的人。他们愿意推荐你，是因为你过去”信”。

如果复盘到这里，发现自己的”人脉账”很薄，那接下来，可以主动联系几个老朋友，不急着求职，先聊聊天。

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第四层：第三本账：“传不习乎”——能

第三个问题，问的是”能”。

我学到的东西，有没有反复练、真正变成自己的能力？我的技能，跟上了这个时代吗？

AI时代，这本账变化最快。

去年还很值钱的技能，今年可能就被工具替代了。

复盘的时候，可以列一张表：我会的技能里，哪些还值钱？哪些在贬值？哪些是我现在就该学的？

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第五层：复盘，不是审判

最后，我想说一句很重要的话。

曾子的”三省”，是”省”，不是”审”。

省，是看清楚；审，是判刑。

复盘的目的，不是给自己定罪，“我就是不行”；而是看清楚：事、人、能，三本账里，哪本厚，哪本薄。

厚的，是你的底气，下一份工作要讲出来。

薄的，是你的方向，接下来要补起来。

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最后

曾子是孔子学生里，以”鲁钝”出名的一个。孔子说”参也鲁”——曾参反应慢。

可就是这个反应慢的学生，每天”三省”，最后成了传承孔子思想最重要的人之一。

最后想问问你：

你的三本账里，哪一本最厚，哪一本最薄？