无尘阁日记

无尘阁日记

30岁之后,还想改变人生,那你必须系统性成长、系统性改变,别再有侥幸心理!
2025-08-20

人生要想翻篇,不是靠一个点子,而是要靠整盘棋。

很多人到了三十岁,心里常常会冒出一种焦虑:我是不是已经错过了最好的机会?是不是再也没有逆袭的可能?于是,有人开始模仿别人,看到谁成功了,就急急忙忙跟风;也有人选择麻醉自己,告诉自己平凡也挺好,反正再努力也来不及了。但心底里,还是有一丝不甘。粥左罗这篇文章,核心在于提出一个道理:人生不是单点突破,而是一连串事件的系统。真正的改变,不是随便改一点,而是要系统性成长,系统性改变。这份提醒,就像一记当头棒喝,把我们从单点幻想里拉出来,让人直面一个事实:你的人生是一个完整的系统,要改变,就要整盘重来。

文章开头,他先讲了自己的出身与经历:一个小山村的孩子,起点之低,几乎没有未来的可能。这里的叙述,不是为了制造传奇,而是为了告诉读者:我的逆袭,并不是因为某一个选择特别幸运,而是因为一连串事件的积累。贫穷的起点,北漂的艰难,做小编的挣扎,创业的成长,这些一个接一个的事件,才拼成了他今天的模样。读到这里,我们会自然生出一种代入感:原来一个人的现状,并不是偶然,而是由之前的所有事件必然推出来的。这个逻辑,既让人心里一沉,也逼着人去想:那我的现状,是由什么样的一连串事件推来的呢?

紧接着,他转而提醒:不要模仿任何人的成功。因为每个人的系统不同,背景、家庭、机遇、人脉、性格,这些拼凑出来的系统完全不同。即便看起来经历很像,其实都差得远。这一段话,就像把一盆冷水浇在读者头上:你以为模仿有用,其实根本没用。这里的逻辑关系是先引诱读者产生认同感,再转身打破这种认同,从而让人不得不认真思考——既然不能模仿,那我要学什么?于是,文章自然过渡到下一个重点:要学的不是某个人的技巧,而是他背后一连串事件的系统。

承接这个逻辑,他开始反复强调“人生是一连串事件”,而高手与普通人的差别就在于是否能系统研究、复杂归因。他举例自己研究新媒体账号的成功,不是只看一个爆款文章,而是去研究整个成长路径,从背景、逻辑到关键节点,再到一连串事件之间的联系。他提出一个重要的写作技巧:用树的比喻来说明复杂系统——一棵树分出很多枝干和叶子,人比树还复杂,所以没有两个人一样。这种比喻,让复杂的概念一下子变得通俗易懂,也让人心里生出画面感:我的人生也像一棵树,每一个小选择都在长枝发叶,最终决定了整棵树的形状。

而到了顿悟的部分,他抛出第二个关键句:“现在,即是未来。”这句话,让人一下子打个寒颤。因为我们常常以为未来是可以重新来过的,但他指出,未来只是当下的惯性延续。如果当下不变,未来就不会变。这种直白的揭露,犹如一面镜子,照出无数人所谓的“未来幻想”,其实只是“现在的拖延”。他举了温州七都岛的例子:贫穷逼迫人们出海谋生,穷则思变,他们才走出了困境。而大多数人却在剧和短视频里虚度时光,等着一个凭空出现的奇迹。对比之下,读者很容易生出强烈的不安和警醒:如果我今天不刻意改变,我的未来,已经注定。

在这一层的震动后,他继续深化“系统性改变”的思路。一个人单点的努力,比如只是更努力工作,只是换一个行业,只是多读几本书,最终都无济于事。因为决定命运的不是一个点,而是整个系统。他用梅西的例子说明,即便是世界顶级球员,如果系统不给力,依然赢不了世界杯。这种例子,把复杂的“系统论”具象化到足球比赛中,谁都能听懂,也更能认清“单点改变无效”的残酷事实。到这里,读者会有一种顿悟感:原来我过去所有的努力不见效,不是因为我不够努力,而是因为我的系统出了问题。

最后的明理部分,他给出了解决之道:要分解整体,认识系统,再各个击破,系统改进。他提醒我们,不要停留在“我不擅长社交”这种整体抱怨里,而是要分解:是不会开口?是不会展示价值?还是不会维系关系?只有把系统拆解出来,才能有的放矢。成长也是如此,要认识到自己慢在哪里,是不会选择?不会借势?还是环境太差?认识系统,再逐一改进,同时思考每个改进如何与整个系统联动。这样,改变才可能真正发生。文章最后,他提出“运气是可以经营的”,把整篇文章收束到一种积极的基调里:未来不是注定的,只要你敢于系统性改变,人生依然可以逆袭。

读完全文,能感受到他写作中的几个技巧:第一,反复使用“一连串事件”的概念,用重复强调加深印象;第二,巧用比喻,把抽象的系统思维说得通俗易懂;第三,先让读者产生认同,再打破认同,让人心生震动;第四,用故事和案例作为论证,让道理更有血肉。这些语言艺术,都值得我们在写作中借鉴。

这一篇文章的真正智慧,不在于卖课,而在于提醒我们:人生的改变,必须是系统性的改变。当你觉得自己努力了却没效果,不要急于否定自己,而要去检查你的系统是不是有漏洞。成长,就是一个不断认知系统、修补系统、迭代系统的过程。只有这样,你才不会困在现状的惯性里,而是走向一个真正属于自己的未来。

合十
如夜话,至此

推荐阅读:《第五项修炼》彼得·圣吉著,东方出版社1994年版。这本书系统论述了学习型组织与系统思维,是理解和实践系统性改变的经典著作。