一个人如果在单位总是显得不成熟，就会让自己寸步难行。为什么会这样？因为职场是成年人的江湖，不是小孩子的游乐场。人若没有学会收敛锋芒、懂得分寸、明白人情世故，就算待上很多年，也依旧像个局外人。今天要说的，便是职场上常见的七种不成熟表现，以及它背后提醒我们的道。

起
每个人刚进单位时，心里都抱着许多幻想：同事之间是不是可以成为知心朋友？领导是不是会时刻关注自己？努力表现是不是就能得到赏识？可时间久了，才发现事情远不止如此。有人在公司多年，依旧得不到重要任务；有人努力多年，却总觉得自己被忽视。原因不在于能力，而在于心智的成熟度。有的人看似勤奋，其实在关键时刻总让人不放心。比如说，他们总是把同事关系看得太近，把领导评价看得太重，把承诺说得太满。他们害怕得罪人，总想当个“好好先生”，甚至常常把家里的情绪带到工作里。一旦遇到挫折，他们更容易推脱责任、找借口。最常见的还有一个误区，就是把平台当作自己的本事。只要靠着公司光环沾光，他们便误以为这是自己真正的实力。其实，这些都暴露了一个根本：他们还没长大。职场不缺聪明人，缺的是能独当一面、敢负责任、懂得取舍的成熟人。成熟是什么？是明白关系里有利益，不去盲目托付；是面对领导能平常心，不再自我折磨；是说话懂分寸，不给自己留陷阱；是敢于亮明底线，不再滥好人；是能收住情绪，不给别人添麻烦；是遇事先找方法，而不是忙着找借口；更是清醒认识到，平台的光芒不是你个人的能力，真正能随身带走的只有积累与成长。读到这里，也许你会觉得有些刺痛，但这正是成长的开始。

承
细细看这七种表现，其实都是心态上的失衡。太高估同事关系的人，容易用朋友的期待去衡量职场。可职场的底色是合作，是利益，是各取所需。把同事看作朋友，就会在背刺来临时痛苦加倍。其实明白了，人情如水，利益如舟，水能载舟，舟也需顺水，人与人之间的关系自然清晰。太在意领导评价的人，也是在给自己设陷阱。一个眼神、一句话，就足以让他们惴惴不安。可是领导同样身处压力之中，他未必有那么多精力时时盯着你。你做得好不好，最终还是靠结果说话。真正成熟的人，会让心安住在“尽力而为”的当下，而不是揣摩他人喜怒。说话太满，是另一种不成熟。因为话语一旦抛出，就像箭一样无法收回。承诺过大，一旦落空，不仅失了信任，还会落得尴尬。学会留白，懂得含蓄，才是长久之道。总想当个好人，是怕得罪人，其实是没有底线。你一再退让，别人只会觉得你好欺负。成熟的人敢说“不”，敢亮明自己的责任边界。把情绪带到职场，看似真性情，实则害人害己。成年人要学会自我调节，把私人生活和工作切割开来。职场不是治疗室，你的同事不是心理医生。至于找借口，这是最明显的不成熟。遇到问题第一反应是推脱责任，说明心中缺乏担当。一个有担当的人，总会想着如何解决，而不是解释。最后，把平台当本事，是许多人最大的迷失。他们以为别人尊重自己，是因为能力，殊不知真正的光环来自公司本身。失去了平台，很多人连最基本的竞争力都没有。只有不断积累可迁移的能力，才是自己立足的本钱。这七种表现像一面镜子，照出我们心里还未长大的部分。

顿悟
当我们逐渐意识到这些问题时，内心会生出一种醍醐灌顶的感觉：原来真正的成熟，不是外表上的老练，而是心态上的清明。一个人若能不再高估关系，就能在合作中更加纯粹，做事就是做事，不必期待额外的回报；一个人若能不再畏惧领导，就能在日常中轻松自然，不必为了眼神和表情内耗自己；一个人若能收住语言，就能懂得留有余地，让自己进退自如；一个人若能不再滥好心，就能保有真正的善良，因为善良不是无底线的退让，而是有分寸的给予。情绪的收束，是成熟最大的标志。心若常常如波涛翻涌，注定走不远。学会安放情绪，才能把精力用在创造价值上。遇事不找借口，而是找方法，就会让人看到你解决问题的能力，也会逐渐赢得信任。至于平台与本事之间的分辨，是每个人必经的觉醒。你要常常问自己：如果脱离了这份工作，我还能凭什么立足？这个问题像一盏灯，会提醒你不断打磨自己的技能，不断提升可迁移的能力。顿悟之后，你会发现，所谓成熟，就是不再依赖幻想，而是学会直面现实。它并非冷漠，而是一种清醒的温度；它并非圆滑，而是一种稳固的力量。成熟的人不急不躁，既不会被情绪牵着走，也不会被利益迷了眼。他们懂得在该退时退，在该拒绝时拒绝，在该承担时承担。这样的人，才会让人放心，才会在职场上真正长久。

明理
所以说，一个人的不成熟，并不是年纪小，而是心性未定。职场里的成长，不是靠时间堆积，而是靠自我修炼。你若总是幻想同事是朋友，就注定会失望；你若总是渴望领导的认可，就容易自我折磨；你若总是口无遮拦，就会给自己埋雷；你若总是滥好人，就会丢掉尊严；你若总是带情绪，就会让人避而远之；你若总是找借口，就会错失机会；你若总是依赖平台，就会被现实打回原形。反之，若能在关系中保持清醒，在领导面前保持自如，在语言中懂得留白，在合作中懂得设限，在情绪上懂得自控，在问题面前懂得担当，在平台之外懂得自立，那么你会发现，自己已然从不成熟，走向了成熟。职场不是陪你长大的地方，它只接纳成熟的灵魂。你若不逼自己长大，生活就会逼你长大。与其被动成长，不如主动修炼。修炼的路不在远方，就在日常的每一次选择里。选择不抱怨，选择不推诿，选择不依赖，选择自立。这样一步步走，你会发现，所谓成熟，不过是学会用成年人的方式面对这个世界。那时，你就会发现，无论走到哪里，你都不会缺少机会。因为机会从来不是外在给的，而是内心的力量吸引来的。到这里，你或许会心一笑：原来，成长不是别人给的，而是自己修来的。愿你不再做职场的孩子，而是能在风雨里安稳前行的大人。

合十
如夜话，至此。

推荐书籍：《少有人走的路》作者：M·斯科特·派克，吉林文史出版社。此书以心理学和哲学的角度，深入剖析成长与成熟的内涵，揭示自律、责任、爱与成长的关系，正好与本文的主题相契合。