裁员会继续，因为世界总要回到它该有的位置。

这些年互联网的繁荣，就像一阵风，把很多人吹到了他们从没想过的高度。一个普通大学生，一毕业就能拿到别人奋斗十年的薪水；一个年轻人，凭着几篇文案、几行代码，就能在北京、上海按揭买房，成为朋友圈里的“中产代表”。那时候大家都觉得，这就是未来，这就是趋势，这就是理所当然。可风停了，树叶才知道，自己原本就不在天上。裁员，只是把虚高的部分削去，把过热的泡沫戳破，让人和行业都回到均值。于是，那些被推到浪尖的年轻人，开始掉落，他们才猛然发现，原来过去的一切不过是时代的馈赠，而不是永恒的保证。

我们常常以为增长是必然的，就像春天过后必有夏天。但其实，所谓的增长，只是特定历史条件下的偶然。快递业的暴涨，是因为劳动力便宜、商超不足；微信的崛起，是因为短信和邮箱都不好用；移动互联网的爆发，是因为一部手机装进兜里，带来了百年一遇的机遇。可是，这些机会一旦被填满，就不会再生长。人们还想要新的故事，还想要新的风口，可机会不是随手可取的商品，它往往要等待几十年才降临一次。如今，互联网已经覆盖了吃喝玩乐，应用几乎够用到老，小的改良不再能吸引大规模迁移。这时，大厂为了维持利润，只能削减所谓“不合理成本”。于是，多余的人力，虚高的薪水，浮夸的岗位，都成了第一批被拿掉的筹码。裁员不是暂时的阵痛，而是一种必然的结构性调整。

顿悟往往发生在撞上现实之后。过去的互联网人，习惯了以为自己的能力无所不能，以为“互联网思维”能通吃天下。可他们没看见，自己只是时代的火车票，火车过站了，票也就没用了。大厂里的中层，擅长的是汇报、是PPT、是向上管理，可一旦离开体系，很多人发现自己就像泄了气的皮球。有人去了小公司，才发现三百万的市场预算不可能，十万块都要精打细算；有人去了传统行业，才发现人脉和资源比方法论更重要。能力的复用性很差，这就是事实。拧火箭螺丝的工程师，未必能修好摩托车。那些在大厂里长袖善舞的人，离开大厂就寸步难行。这时候，才真正明白，个人的价值并没有自己想象的那么高。裁员不是打击，而是一面镜子，照出我们真实的样子。

最后要明白的道理是，裁员不可怕，回归均值不可怕，可怕的是不肯醒来。那些提前把预期拉得太满的人，才会在坍塌时最痛苦。有人以为年薪百万就是铁饭碗，有人以为上市公司就是永久保障，于是提前透支，把未来抵押在房贷和消费上。等到泡沫破裂，就像当年的下岗潮，一夜之间梦想成了碎片。可是生活从不亏欠谁，时代从不许诺谁。清醒的人，早已做好准备，把钱管住，把预期放低，把生活的支点多元化；沉醉的人，还在田园大院里做着春秋大梦，直到被裁员的通知推入风暴。其实，裁员潮里最大的启示不是“公司无情”，而是“历史无情”。它不因你的学历、不因你的辛苦而停步，它只按规律前行。均值回归是规律，成本降低是规律，人力市场的起落是规律。与其怨叹，不如学会看清。真正能做的，是调整，是修正，是让自己在任何位置都能活得下去。

合十，如夜话，至此。

推荐阅读：《第二次机器革命》（The Second Machine Age），作者埃里克·布林约尔松（Erik Brynjolfsson）与安德鲁·麦卡菲（Andrew McAfee），中信出版社2016年出版。这本书讨论了技术进步、自动化与就业的关系，能帮助我们理解为什么在“均值回归”的时代里，个人更需要新的思路与准备。