不管在什么地方工作，最难过的坎，不是事情，而是人。这个“人”，有时候是别人，有时候是自己。

我年轻时，也曾在办公室里和人暗暗较劲。那会儿初入职场，觉得自己聪明、勤快，凡事都想做到最好，连别人桌上的笔摆歪了都看不顺眼。可后来才发现，这种看不惯，慢慢会变成一根刺，扎在自己心里。别人不一定疼，我却总是隐隐作痛。曾经有一次，一个同事在会议上公然推翻我的方案，还说我准备不充分。我当时面红耳赤，心里想一定要让他难堪，可那股火气一冒上来，事情就不再是事情了，它变成了一场谁都想赢的拉锯战。赢了脸面，却输了心安。那之后我才明白，在职场里，急着证明对错，往往先把自己推到风口浪尖。

记得有位老人和我说过一句话：“能容人，才能成事。”当时我不太懂，只觉得这是老一辈的老好人思想。直到多年以后，经历了无数合作、冲突与沉默，才发现他指的不是一味忍让，而是知道什么时候该放，什么时候该收。逼急了别人，对方或许表面笑脸相迎，心里却早已竖起了墙。你想过去，他关了门；你想合作，他转了身。人和人之间的裂缝，一旦撕开，是很难缝合的。

有一段时间，我和一位同事的关系紧张到极点。每天早上见面，点头都像是欠了钱一样敷衍。我反复想过，要不要找个机会当面说清楚，可心里的那个声音一直在说：他得先承认错了才行。可越等越僵。后来有一次项目遇到突发问题，我不得不和他一起加班解决。忙得忘了计较，也顾不上翻旧账，我们像没事人一样配合着。事情做完了，心里的那口气也消了大半。我才恍然，原来人与人之间，不是所有的结都要用力去解，有些是在一起做事的时候，就松开了。

也有另一种情况，是自己被逼到墙角。那种感受我也尝过。你会发现有些人天生喜欢挑衅，他们或许是无心的，但他们的言语、眼神、甚至无声的动作，像是有意要探你底线。我记得一次出差，和一个脾气急的同事同行，他一路都在否定我的安排，从酒店到行程，都挑毛病。我本来想反驳，可想到还要一起完成重要的谈判，我忍住了。到了客户面前，我们一唱一和，把事成了。回程路上，他忽然跟我说：“幸好你没和我硬碰，不然今天就黄了。”那一刻我有点意外，才知道有些人不是真的想害你，他们只是用自己的方式在试探你。你若稳得住，事情就会顺得下。

人心都有起伏，职场上的情绪，来得快，去得也快。可要是抓住不放，就像手里捏着一块冰，不但冻得发疼，还会融化成水，把你弄得一身湿。能不逼疯别人，是分寸；不被别人逼疯，是定力。分寸是你看得清边界，不用力过猛；定力是你守得住心，不轻易动摇。这两样，缺一不可。

我常想，真正高明的做事之人，心里只有事，没有人。不是不关心人，而是把对人的情绪暂且放下，先把事情做好。见过一位老前辈，他在一次合作中，被另一方无端指责拖延进度。那是明明对方的问题，可他只淡淡说：“先把方案补齐，别耽误了交付。”结果三天后，对方主动道歉。这不是退让，而是他清楚，赢得一场嘴仗，不如赢得一次信任。人心软了，路自然就通了。

职场说到底，是修心的地方。外面再多的喧闹、是非、挑衅，如果不能进到你心里，就伤不到你。人际如水，你越握越紧，它就从指缝流走；你摊开手，它却能静静留在掌心。有人问我，这样是不是太被动？我笑着说，不，这是主动选择。主动不陷在无谓的争斗里，主动不让情绪偷走做事的力气。你把力气都用在该用的地方，别人自然拿你没法子。

时间久了，你会发现，那些曾经想逼你疯的人，或是变成了朋友，或是自己走开了。你没有刻意赢谁，却在不动声色间赢了自己。工作做得好，心也安稳，这才是最大的胜局。

所以啊，不逼疯别人，不被别人逼疯，不是软弱，不是妥协，而是一种通透。通透的人，知道什么时候说，什么时候笑，什么时候沉默。不是不争，而是知道什么该争，什么该舍。人若能守住这一颗不急不躁的心，走在哪个江湖里，都会如鱼得水。

合十，如夜话，至此。

推荐书籍：《非暴力沟通》——马歇尔·卢森堡著，华夏出版社出版（ISBN: 9787508072859）。这本书讲的，是在冲突与压力中，如何用平和而坚定的方式表达自己，不失分寸，又不失力量。