人工作不快乐，不是因为活多钱少，而是因为心里老想着不该想的事。

你看大多数人上班，嘴上说“混口饭吃”，心里却偷偷装了个大剧场：要么是“只要我努力，别人一定配合我”；要么是“公司离不开我”；再要么是“老板会感激我”。这三大幻想，像是三坛老酒，喝着觉得暖心，醒了才发现断片，还掉了钱包。真相是，职场这地方，感情是假的，交易是真的。你以为自己是公司里的太阳，没你就黑天？其实你顶多是一盏节能灯，坏了就换，不耽误人照明。可人就是怪，一边骂自己打工人，一边干得比谁都上心，生怕事情落了灰。于是，你的心被工作牵着，像一条看不见的绳，勒得自己透不过气。

我认识过一个L型选手，妥妥的“卷王之王”。他的岗位原本就是协调、把关、盯进度，可他看不下别人做不好，就一股脑全揽了。别人想不出方案，他来想；别人写不顺文档，他来改；别人该去吵的架，他直接上阵。表面看是责任心爆棚，其实是在给自己套钢丝盔甲，每天拿头去撞墙。他的悲剧不是累，而是累得没意义，因为他忽略了一个简单的道理——别人不是你的人生NPC，他们有自己的剧本和利益。你想事事做到满分，别人可能只想交个及格卷。你自以为是在为大家争荣誉，别人心里嘀咕的是“你爱咋咋，别拉我下水”。时间长了，他就成了异类。职场这种地方，异类的结局要么被同化，要么被排挤，极少能靠一己之力改天换地。L没等到奇迹，倒是等来了自己的离场。

细想啊，L的绳套上有三个结。第一个，是他觉得别人理应和自己站一条战壕。可真相是，职场是江湖，江湖里人情世故才是硬通货。你光凭热血和自我感动去拉人，结果不是把人拖累，就是踩别人脚趾。你要他们配合，得先想清楚：帮了你，他们的利益在哪？功劳怎么算？资源够不够？要不然，人家嘴上答应，手上就留力，甚至暗地里看你笑话。第二个结，是他以为公司少了他转不动。这心态就像麻将桌上觉得自己是庄家，没你这桌散了。可事实是，打工人是螺丝钉，拧坏一个，厂里还有一麻袋备着。你做成的项目是系统的胜利，不是个人独角戏。技术、销售、售后，一个环节少了都黄。你是将军不错，但没兵，仗打不了。第三个结，是他幻想老板和公司会感恩戴德。醒醒吧，资本家要感谢的只有利润。你干得猛，在他们眼里只是可再生能源，还是那种多压两把榨更多油的能源。

真正的顿悟，是在某天加班到深夜，你突然问自己：我这是干嘛呢？我投入的感情和力气，换来的不过是更多任务和更高要求。我不是公司主人，我是跟公司做生意的——我的时间、能力、精力，换它的钱、平台、机会。既然是生意，那就别谈感情。生意里最怕的是亏本，一样的，职场最怕的是过分投入却无回报。你可以敬业，但别沉溺于“我是救世主”的幻觉；你可以负责，但要守住边界。不要别人不干的活，你全揽了；不要为了虚无的认可，把自己当燃料。想要快乐，就要学会抽离——抽掉那份幻想，留下能养活自己、还能喘口气的现实。

明白了这些，你的心会轻很多。工作是工作，生活是生活，不要用生活的热情去烧工作这锅水，水开了是老板的茶，你只剩一地的柴灰。与其抱怨环境不公平，不如先让自己有退可守的底线。别去碰那些不属于你的功劳，别接那些没有回报的差事，不做感动自己的傻事。守住交换的平衡，你就能在职场走得稳，走得久。人活着，能把日子过到七八分就不错，剩下的留给自己，别全交给工作。因为到头来，能真心感谢你的，可能只有你自己。

合十
如夜话，至此

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