沉默病，才是公司的顽疾
敢说真话的公司才有未来。在许多组织里，我们常能见到这样的场景：会议室里，老板提出一个决策，大家纷纷点头称是，几乎没有异议。表面看，这是团队意见一致，实际上，却往往是沉默的螺旋在作祟。没人敢说“不”，并不是因为大家真的同意，而是因为害怕被孤立、被否定、被打压。于是，表面的平静背后，暗流汹涌。真正的危机，正是这种沉默。因为沉默意味着信息的阻塞，意味着决策者失去了...
职场贵人鉴别指南 l 建议收藏
一个人真正的幸运，不是遇见财富，而是遇见贵人。在职场里，每个人都希望自己能走得快一点，走得稳一些，可很多时候光凭能力并不足够。能力像是一只手，而人际关系和贵人相助，就像是另一只手，只有双手合拢，才能托起真正的机缘。文章里提到，成功往往不仅仅是努力和知识的堆叠，还有人与人之间的牵引与成全。斯坦福的研究报告说，金钱收入的很大部分源于关系，这句话看似冰冷，却点破了...
孔乙己：大学生为什么不值钱了？
人为什么会觉得自己不值钱？往往不是因为真的没有价值，而是因为价值和现实没有对上号。如今“孔乙己文学”的走红，道出了许多大学生的心声。读了多年书，背负着一纸文凭，却在社会的酒楼前徘徊：坐下的没位置，站着的又格格不入。这种不上不下的尴尬，让人觉得辛苦多年却一无所获。可是，真相真的如此吗？还是说，我们误解了“读书”的意义，把学问看成了饭碗，而忘了它本该是灯火？这一...
公司最大的内耗，是“管理错位”
公司最大的内耗，不是外部竞争，而是自己人之间位置乱了。我们常常觉得，企业做不大，是因为市场太难、对手太强、环境太差。可细细一看，真正消耗掉元气的，往往不是这些外部的压力，而是内部的错位。高层忙着盯细节，中层扛着一线的活，基层管理者变成“全能选手”，而最下面的员工却在一旁摇头议论天下大势。这种错位，就像一台机器里，每个齿轮不在该有的位置转动，结果不是带动能量，...
一个人开始被迫内卷的7个迹象
当你开始连休息都感到愧疚时，说明你已经被卷进了一张无形的网里。在今天的社会，我们常常觉得自己像是被一股无形的力量推着走。即使身体疲惫，心也不能停；即使想放松，心底仍有声音在催促：“快点，再多做一点。”这种状态，哲学家韩炳哲称之为“功绩社会”的陷阱，人们把资本主义的逻辑内化到骨血里，自己逼迫自己，自己剥削自己。文章中提到的七个迹象，其实都是提醒我们：人已经不再...
粥左罗：在北京有房有车了，但我却受够了这种工作，想去干体力活！想回老家生活！
人常常羡慕没走过的路，却忘了自己脚下的风景。这一句话，足够把全文点破。粥左罗的文章，看似在讲互联网人想要逃离办公室去干体力活，实则是在提醒我们，人生的另一种选择，并不必然更轻松、更完美。人总是因为当下的疲惫而幻想别处的美好，但所有的生活，本质上都有它的艰辛与甜蜜。修行不在于逃离，而在于看清，看清了，就不会再被虚幻的向往牵着走。起初，很多人读到“在北京有房有车...
35岁以后，别做职场中的奢侈品
35岁以后，最怕活成别人眼中的装饰。人不是摆设，人是流动的生命，是需要不断成长的存在。如果一个人到了中年，还只是靠着过去的光环、年纪的资历、表面的包装，而没有实打实的积累与更新，那他就会成为职场里的“奢侈品”。奢侈品的命运是什么？价格很高，但真正需要的人很少，一旦环境变化，就会立刻被抛弃。这道理并不复杂，却常常被人忽视。因为人在舒适里最容易沉睡，以为过去的努...
ChatGPT淘汰的那些人，其实早就已经被淘汰了
真正被ChatGPT淘汰的人，其实在它出现之前就已经停下脚步了。我常常想，一个人之所以被新技术甩在身后，并不是真的因为技术的出现，而是因为他早早就放弃了学习和探索的心。就像赛场上大家都在奔跑，有人嫌路远，干脆蹲下来不走了，那他最终被落在后头，和赛道有没有修得更好、有没有照明，其实并没有关系。ChatGPT的到来，只是把这种差距显露得更赤裸，让人再没有借口说“...
如果不想上班了，建议你做这3件事
不想上班的心情人人都有，但真正的关键不在逃避，而在点燃自己，让日子重新发光。读到这里，你或许会心一笑：原来解决问题的路，不是换一份工作，不是彻底躺平，而是要在当下，把自己烧起来。为什么？因为一旦一个人开始自燃，他不再依赖外界的火苗，而是靠自己不断供给能量。本文正是围绕这个主题展开，要解答的核心问题是：当厌倦上班、心生倦怠时，如何通过思维、激情与能力的点燃，走...
第一批（被忽悠）去干体力活的年轻人，已经后悔了
很多人以为换一种活法就能轻松，其实走哪条路都要付出代价。当下关于“年轻人脱下长衫，去干体力活”的议论声不绝于耳。有人说，逃离格子间，去送外卖、做咖啡、搬货物，便能远离精神内耗，获得一种真实的自由。也有人说，这是另一场被美化的幻象，尝鲜可以，维生却难。读完那篇文章，我心里浮起的感受是：这不是在讲一个行业的冷暖，而是提醒人心，要看清道路背后的真相，不要被一时的幻...