让穷孩子每天能吃上二两肉,比起盖一座空荡荡的大房子,更能让人心安。我曾在一个偏远的山村停留过几日。那里风很干,土很硬,房子多半是泥墙青瓦,冬天风一刮,缝隙里就钻进冷气。村口有一栋新盖的大楼,刷着白漆,看着气派,但楼里只住着村委会的几个人,其他时间就是空着。可就在不远的地方,有个小男孩,每天放学回家,能吃的最多就是一碗咸菜配稀粥。那天我看到他在菜地边盯着一条被...
大学若不教人担当,国家的未来就会缺了骨头。小时候,我们总觉得读书只是为了考个好分数,将来能找到一份轻松的工作。父母在饭桌上说“好好读书,将来就能出人头地”,老师在讲台上说“努力学习,将来才有好前程”。这些话听多了,心里就会生出一种错觉——大学是为自己铺路的地方,和国家、社会的命运没多大关系。可当我渐渐走进现实,才发现这条路其实并不只是自己走,背后是无数双眼睛...
真正的人才就像深山里的清泉,不是随便一眼就能看穿,但面试是打开泉眼的一把钥匙。我见过太多人招人时只看外在的履历和谈吐,就像挑一颗果子时只看它皮面是否光亮,却忽略了轻轻敲一敲、掂一掂,听听那里面是否有真实的饱满与甜香。真正的人才,往往不是一开口就耀眼的那类,他们可能不急着展示自己,却在不经意的回答里透出一种厚实的力量。这种力量,有的是历练出来的韧性,有的是深思...
能让天下英才聚到一起,不靠巧合,靠的是胸怀和格局。钱和空间,是两把钥匙,一把开物质之门,一把开心灵之门。前者解决生存,后者成就梦想。许多人只看见了“有钱有地”,却没看见背后的真正力量——那是对人和事的包容,是一种不急于占有、不吝于分享的气度。容纳天下英才,并不是把他们物理地聚到一个屋檐下,而是让他们在这里感到被尊重、被理解、被成全。钱能买来设备、资源、机会,...
空喊口号不会让企业走得更远,脚踏实地才是正道。在日常修行中,我常看到一种现象——有的人喜欢高举旗帜,口中满是豪言壮语,却鲜少去触碰那些沉甸甸的、需要耐心与担当的事。企业亦如此,如果治企只靠口号,就像修行只靠念几句经文而不下坐修功夫,表面热闹,根基虚浮。口号容易让人振奋一时,却不能让企业立于不败之地。它像是一阵鼓点,能让人瞬间昂扬,却无法代替持久的行军粮草。口...
真正让一群人心往一处想,是一起打赢过仗。一个组织,就像一条船,船上人再多,如果各自桨向不同,力量便会抵消,船就会在原地打转。可是当他们在风雨中一起搏击过海浪,靠着配合与信任驶入了安全的港口,那种胜利的味道会像盐一样,渗进每个人的血里,成了共同的记忆和力量。内部的统一,并不是靠一纸号令,也不是靠无数次的会议,而是靠一次又一次并肩作战赢下来的胜利。因为只有胜利,...
选干部就像育苗,要不同土壤、不同季节、不同方法。我在修行中常想,世间万物的成长都讲究因时、因地、因材施策。若要一棵树长得好,春天要播种,夏天要修枝,秋天要采收,冬天要护根;若要干部队伍常青,也当如此。选拔干部,不是一次性的挑选,而是一个循环往复、互相衔接的过程——使用一代、选拔一代、磨练一代、发现一代,就如同四季交替,形成一条不断延续的生命链。这个链条如果断...
突击队的意义,不在必胜,而在于敢闯敢试探出路。突击队像是黎明前派出去的先行者,他们不带着全军的厚重,而是以轻装之姿,踏入未知的疆域。这个世界的每一次新开局、每一个新行业的崛起,都不是从稳妥开始的,而是从一群愿意先试一试的人开始。他们知道,脚下的地可能是沼泽,也可能是金矿;眼前的雾可能掩着陷阱,也可能藏着机缘。但他们仍会一步一步探进去,用自己的经历换来后来者的...
真正的力量不是一阵风,而是一棵深根的树。我常在修行中体会到,风虽能带来一时的浩势,却无法扎根;唯有土里生长的树,才能在四季更迭、风雨交替中越发茂盛。公司之中的军团,若能像在“黑土地”上长成的一棵树,便能穿透行业,打透每一层结构,生出稳定又辽阔的生命力。这黑土地,指的是公司积累下来的文化、经验、制度、人才土壤,是无数次实践沉淀下的肥沃层。树要在其上生长,必须先...
真正的战略预备队,是把人炼成明日的刀锋。在许多人眼里,预备队只是一个等待机会的群体,是还没轮到上场的后备兵力。然而,真正的战略预备队,绝不只是被动等待的存在,它是被放进火炉里反复锻打的铁,是被磨石反复摩挲的刀锋,是一次次推到极限又一次次重塑的生命工程。这里的“转人磨芯”,不是口号,而是一种深度的修炼——转,是转化人的认知与格局;磨,是打磨人的意志与方法;芯,...