定位：以终为始，倒推定位；定位不难，难在坚持；定位成功，先学放弃
凌晨两点，北京东三环。灯火从高楼缝隙里挤出来，打在玻璃窗上。电脑屏幕前，一个年轻人盯着后台的阅读数据，手指停在鼠标上半天没点。他的公众号刚发完一篇推文，点击量还停留在“97”，像一堵低矮却无法跨过去的墙。那一刻，他突然有点恍惚：我到底在写什么，又为了谁写？窗外有风，他听见楼下保安在打呵欠，城市的夜像一口巨大的黑井，他掉在里面，听到自己的回声。
管人的本质，就是管理情绪
凌晨两点，北京东四环外的路灯只剩孤零零一盏。冷风一吹，街边的共享单车叮当作响。程远坐在车里，手指一下一下敲着方向盘。白天他刚对一个下属发了火，理由是报告拖延。那女孩哭着说：“我真的尽力了。”他沉默了一阵，甩下一句：“尽力没结果，有什么意义？”那一刻，他觉得自己赢了。但奇怪的是，回到车里，他第一次有了强烈的失败感。他开始怀疑，自己到底在管什么？
比起我可以学，你更要敢说：对不起，我不会！
夜里十二点，办公室的灯还亮着。打印机吐出一页页报告的声音在空荡的走廊里显得刺耳。王琪盯着屏幕上的那封邮件，心跳却比平常更慢。邮件的标题是：“临时新增方案，请今晚完成。”她咬了一下嘴唇，还是回复了三个字：我可以学。这三个字，在职场上像一剂强心针，也像一把钝刀。它能让人一夜之间被看见，也能让人慢慢失去自己。
那些被老板长期重用的高薪员工，归根结底是都有这一项特质
凌晨两点，北京东三环的灯光还没熄灭。写字楼外的马路上只剩下外卖骑手的尾灯，红得像心跳。会议室里，梁舟正盯着屏幕，手指敲着桌面，节奏极快。文案改了五遍，甲方还不满意。“你真有点狠。”助理小陈打了个哈欠。“狠什么？这是第六稿而已。”梁舟笑了笑，语气淡得像夜色。他不是老板，却是老板最信任的人。项目出问题时，第一个想到他；预算卡壳时，老板第一个问他能不能扛。
马云最新内部讲话：996是员工的巨大福气！你怎么看？
凌晨两点，杭州滨江的一栋写字楼还亮着灯。窗外的风在吹，屋里的键盘声没停。阿里的一名工程师，盯着屏幕，眼睛里血丝明显。他敲下最后一行代码，长出一口气，打开外卖App，手指悬空几秒，又关掉。他苦笑了一下，对面的小伙抬头说：“又加班？今天周五啊。”他笑得更苦：“没事，马总说，能996是福气。”话音落下，两人都没再说话。这是一个极具时代象征的瞬间。
职场潜规则：那些混得好的人，都有自己的铁饭碗
那天，上海的雨下得细细密密，像是在提醒人们，变化这件事，总是悄无声息地开始。地铁里，一个穿西装的男人打着哈欠，刷着手机，屏幕上是“裁员名单曝光”的新闻。他叹了口气，嘴里嘀咕：“又裁了三千人。”坐在他旁边的女孩刚从公司出来，工牌还挂在脖子上。她说：“我也是。”那一刻，两个陌生人之间的尴尬，忽然变成了共鸣。
一个人注定越混越好的三种标志
那天夜里，风从湖面吹来，连同一阵薄雾。李岳靠在长椅上，手机屏幕亮着，是那句他刚发出去的朋友圈：“我是不是，不太行啊。”没有人立刻回复。可他自己也知道，这不是在问别人，是在问他自己。入职五年，他从一名实习生做到了项目主管，本该松一口气，却反而常常在半夜惊醒，心跳得厉害。他说不清那是一种焦虑，还是一种惧怕。
工作5年观察：快速在职场崛起，拼这10个认知
那天凌晨三点，城市的灯早已褪尽，整栋写字楼只剩一层还亮着灯。空调的风有些冷，打印机的声音格外刺耳。林川盯着电脑屏幕上那份PPT，修改到第十九版，仍然没能让领导点头。邮件标题写着“请于明早八点前提交最终版”，他苦笑了一下，喝完最后一口冰掉的咖啡。工作五年，他越来越清楚一个事实——所谓“职场崛起”，从来不是一场公平的游戏。有人一夜成名，有人熬了十年还在原地。
梁宁：成为值钱员工的5层修炼
凌晨三点，北京东四环外，一家连锁咖啡厅的灯还亮着。一个男人靠在窗边，桌上摊着两台电脑、一份方案、一杯已经凉透的美式。他的微信头像不停闪动，群消息、同事@、客户催促，像潮水一样一波波涌来。他盯着屏幕发呆，脑子里闪过一个念头——我到底值多少钱？不是工资上的数字，而是那个没人替代时的分量。三十岁出头，他早就不是刚入职场的菜鸟，却又离所谓“核心骨干”有一点距离。
这5种情况下，你应该毫不犹豫的辞职
凌晨的风从写字楼玻璃缝里钻进来，冷得像提醒。那是小陈辞职那天的晚上。电脑桌面还开着邮件，未读的红点像一个个刺眼的警告。她看着那封标题为“离职申请”的邮件，犹豫了整整三十分钟。指尖停在发送键上，她忽然笑了，笑自己怎么连“离开”都要想这么久。其实，她早该走了。那家互联网公司曾是她的梦想之地。