听八卦，写八卦
前两天晚上在小区楼下散步，碰见老张在那儿抽烟。老张是我们这栋楼里有名的消息灵通人士，什么事儿都知道点儿。他见我过来，立马招呼我："诶，听说没，三楼那家夫妻俩又吵架了。"我说没听说啊。他就开始给我讲，说那家女主人前几天回娘家去了，男的一个人在家带孩子，结果把孩子送幼儿园忘了带书包，老师打电话过来，他才发现。后来女主人回来知道了这事儿，两口子就吵起来了。
这才是员工和老板的最佳关系
前几年吧，确实记不太清是哪年了，反正就是那段时间，我和几个朋友在一家咖啡馆聊天。那会儿有个朋友说起她同事的事儿，说得我挺有感触的。她那个同事叫什么来着，名字我忘了，就先叫他小刘吧。小刘刚毕业那会儿进了一家公司，做得特别卖力，天天加班到晚上十点多，有时候甚至到凌晨。朋友说她每次路过小刘工位，都能看到他埋头对着电脑，旁边摆着外卖盒子，有时候盒子都凉了也顾不上吃。
职场40年，决定大家成就有天壤之别的，是这4个关键词
有次在机场赶晚班机，登机口旁边一排座椅挤满了人。离我不远的位置，一个头发花白的大叔和一个刚毕业模样的小伙子坐在一起，小伙子背着电脑包，一脸困。他随口问了一句：“大哥，你干了多少年了？”大叔想了想，说：“差不多三十来年吧，再熬几年就退休了。”小伙子又问：“那你回头看，满意吗？
毕业4年月入20万：职场上混的好的人，都遵循这8条高成长定律
那天是个普通的工作日晚上，快到十点，我在公司楼下便利店门口啃一个凉掉的关东煮，一个刚毕业一两年的小同事坐在我旁边，盯着手机工资条发呆，突然冒出一句。「哥，你说人毕业个三四年，怎么就能月入二十万啊，我们这点工资，连个零头都够不上。」我当时嘴里还咬着东西，本来想开个玩笑缓和一下气氛，话到嘴边又咽回去了。
这8个顶级工作习惯，你越早养成越赚
前两天有个做HR的朋友跟我抱怨，说他们公司新招了个985毕业的研究生，简历漂亮得不行，结果入职三个月就被劝退了。我问为什么，他说这人干活倒是挺努力，但就是不知道怎么干活。这话听起来挺矛盾的，努力还不知道怎么干活？后来他跟我细说，我才明白。这个人每天加班到很晚，看起来特别拼，但你问他这个月的核心目标是什么，他答不上来。
职场中那些用力过猛的员工
前两天在朋友圈看到白鸦发了条吐槽，说公司有个特别认真负责的员工，结果反而成了业务发展的绊脚石。我当时就笑了，这种事我见太多了。你可能觉得奇怪，一个员工认真负责不是应该被表扬吗？怎么反而成了问题？这事儿说起来挺有意思的，我得先给你讲个结论，职场上最可怕的不是偷懒的人，而是那些在错误方向上特别努力的人。
无论在哪上班：做到这10点，你就能顺风顺水
前段时间表弟大学毕业找了份工作，干了没几个月就想辞职。家里人聚会的时候他跟我抱怨，说现在这份工作钱少事多，经常出错被领导骂，同事关系也不太好处，每天上班都特别煎熬。我问他是不是真的一点都不想干了，他犹豫了一下说，倒也不是完全不想干，就是觉得太难了，不知道怎么办。听他说完我就明白了，他不是真的想辞职，只是还没适应职场的节奏。
女性的事业开花结果，往往来的更晚一些，甚至需要一次重生
前两天跟一个做HR的朋友聊天，她说最近招人时碰到好几个三十五六岁的女性，简历看起来普普通通，但面试下来发现特别厉害，思路清晰，能力也强。问她们之前在干什么，都说带孩子去了，这两年孩子大了才重新出来找工作。她跟我说，这些人虽然离开职场好几年了，但学习能力特别强，适应也快，反而比一些一直在职场混日子的人更有冲劲。
文章爆了却没涨粉？写出10w+却“留不住人”的3个原因，快看你有没有踩坑
李明盯着后台数据，十万加的阅读量就在眼前，可关注人数只涨了三十二个。他花了一整天写的那篇文章，标题取得漂亮，热点蹭得准，转发量也不错，可为什么粉丝就是不愿意留下来？他翻开手机，看着自己的公众号主页，突然有点迷茫:我到底哪里做错了？这不是个案。太多人都经历过这种尴尬:文章爆了，数据好看了，可账号还是那个账号，粉丝该多少还是多少。
你优秀到别人不能忽视你，你还优秀到别人不把你当作威胁存在
那天在东京，一家老旧的居酒屋。雨下得细密，空气里有一股潮湿的酱油香。一个年轻的设计师坐在我对面，手里攥着一罐啤酒，眼神有些疲惫。他说：“我最近越来越害怕被人嫉妒。”我问他：“你怕别人嫉妒，还是怕别人疏远？”他沉默了一会，说：“其实，我怕自己看起来太锋利。”那句话像一根细针，轻轻扎进心里。在这个时代，太多人在追求“被看见”，却很少有人在思考“被看见的代价”。