为什么公司里的好员工走掉了？
人走不是因为懒，是因为心凉。公司里好员工为什么会走？很多老板、很多管理者都曾经百思不得其解：明明是最用心、最努力的那群人，为什么他们却比别人更快地离开？今天我们换个角度，不从算账的表格，也不从管理的技巧出发，而是从人心来探一探。人为什么要留下？人为什么要走开？这一切，答案往往藏在最朴素的情理之中。
《肖申克的救赎》背后的故事：票房惨败，屁奖没有，怎么就逆袭成了影史第一？
有些事，眼前看着失败，时间会让它翻盘。当年《肖申克的救赎》上映时，票房惨淡，奖项全无，导演是菜鸟，演员来之不易，几乎没人相信它会留下什么痕迹。可多年后，它被观众一点点捧上神坛，成了影史第一。这件事本身就是一个隐喻，一个深藏在人生里的启示。为什么有的东西一开始不被看见，却能在漫长的岁月里逆袭？
我实地去了趟淄博，现场比想象的更夸张
人们一窝蜂涌向淄博吃烧烤，不只是为了吃。一座城市的突然走红，总像是命运之手轻轻一推，原本安静的街巷一下子人声鼎沸，原本寂寂无闻的名字，转眼间全国皆知。烧烤只是个借口，网红只是个表象，背后是一种集体的渴望：渴望热闹，渴望参与，渴望见证一场属于自己的奇迹。
例会，究竟为什么要开例会！
会议开不好，就像一群人合唱跑调一样，听的人辛苦，唱的人更难受。为什么会这样？因为例会这个东西，本来是用来帮助大家齐心协力的，却常常变成了一场仪式，一种形式，一次耗时耗力的折腾。人们嘴上抱怨“唉，又要开会了”，脚下还是不得不走进会议室。这篇文章问的是一个最普通、也最容易被忽视的问题：例会为什么要开？
董宇辉央视最新演讲：定力，决定了你能走多远
心里有力量的人，走得比聪明的人更远。每个人的一生都像是一条长河，河里有急流，有暗礁，也有静水。董宇辉的演讲，乍听似乎只是一个老师讲述他的人生故事，回顾自己从农村少年到被万众瞩目的过程。但如果仔细听，会发现他始终在回答一个问题：在这纷繁的世界里，一个人到底凭什么走远？他的答案不是聪明，不是机遇，而是定力。
我聘请的总经理走了！这是他的辞职信，还有我的回信
人和人之间的合作，并不是能力与能力的简单相加，而是认知与认知、心态与心态的深度磨合。那封辞职信与那封回信，就像两面镜子，一面照出了职业经理人的辛酸与无力，一面映出了企业主的执念与不舍。读到这里，心里会涌上一种复杂感受：看似双方都有道理，却又都无能为力。
睡觉真是正经事：关于睡眠的16条小知识和5点建议
睡觉不是浪费时间，而是给生命加油的最好方式。我们常常把白天当作正经事，把夜晚当作附属品。拼命工作，拼命学习，拼命社交，等到困意压上来才草草倒下，以为只要撑过去就行。可身体从来没有被欺骗过，睡眠不足的时候，它会用最直接的方式提醒你：心脏跳得急促，大脑反应迟钝，情绪忽上忽下，甚至灵魂好像都蒙上了一层灰。
「财富自由」和「自由赚取财富」
真正的自由不是有了钱，而是能决定怎么赚。起很多人一听到“财富自由”四个字，心里就会一亮，仿佛那是一道终极光门，只要走过去就能摆脱烦恼，进入另一片天地。可细想一下，财富自由真的能让人自由吗？我们见过很多人，他们的钱已经足够，不必为生计担忧，但他们的生活却依旧受限：有的被投资人的要求牵制，有的被股东的期待困住，有的被合作者的关系绑架。
其实教育孩子打骂或者包容接纳都行，只要你做得到。你能做到啥，那就接受怎样的你自己，不要拧巴！
教育孩子，打骂也行，接纳也行，关键是你能不能坦然面对真实的自己。许多父母在养育孩子的过程中，总会陷入一种摇摆不定的纠结。有的人相信严格，觉得棍棒底下出孝子，打骂能让孩子知规矩；有的人倾向包容，觉得理解和接纳才是爱，让孩子自然成长就是最好的教育。两种方式，看似针锋相对，实则都只是养育路上的一种选择。真正让父母痛苦的，并不是方法对错，而是自己心里的拧巴。
人生不过：要找到杠杆，要集中注意力，要拥有同理心，要有一份风险清单
有些人一生都在摸索，其实要走稳脚下的路，不过是学会四件事。人活在世上，总会被无数的选择牵引着，像是置身在十字路口，灯红酒绿的城市，街角呼喊的摊贩，耳边交错的车声，人心一时就乱了。什么才是根本？什么才是真正能护持生命的力量？有人说是财富，有人说是地位，也有人说是聪明才智。但细细想来，财富会散，地位会移，聪明也会被更聪明的人盖过。