闫亚勇 · 中式烹调师／主厨／研发主管：十六年灶台，一份认真的简历
闫亚勇，十六年中餐一线，人在北京顺义。这份简历重新排了一版：五页，含一段求职信和 23 道本人出品实拍。 2010 年在燕郊生态园入行做融合菜，2012 年进廊坊万达希尔顿打底子——在那儿第一次弄明白什么叫「标准」。后来到东湖别墅、私人会所做主厨，学会看人下菜单：同样一只蟹，商务宴请和家宴，火候、分量、摆盘都该不一样。
简历空窗期太长，不敢去面试？诸葛亮在隆中"空窗"了十年
“空窗期”，是很多求职者心里的一根刺。 半年没工作，面试官会问；一年没工作，简历都不好意思投；两年没工作，自己都开始怀疑自己。 小微推给我的几篇高阅读文章，有中国研究生的《不是我们不够好，是我们被”简历焦虑”……》，还有一篇《待业两年，面试屡败｜空窗期的焦虑》。 追问建议里，有人问：“如何把空窗期转化为面试亮点？
被AI面试官刷掉，就说明你不行吗？韩愈早就写过："其真不知马也"
今年秋招，很多应届生发现：投出去的简历，还没到HR手里，就被AI筛掉了；好不容易进了面试，对面坐的也不是人，是AI面试官。 小微推给我的几篇文章，新京报有一篇叫《应届生面试，连真人面试官都见不到》。还有不少文章在教大家怎么优化关键词、怎么”量化”经历，好让AI”看得上”。 被AI刷掉的年轻人，心里难免会想：是不是我真的不行？ 我想请韩愈来回答这个问题。
罗永浩：给俞敏洪写这封10000字求职信前，我一事无成
那年罗永浩二十八岁，高中没读完就辍学了，在延边那个小地方折腾了好些年，卖过二手书，倒腾过各种小买卖，反正就是一直没找到什么正经出路。我有次听一个做培训的朋友说起，他们那行当时有个传销很火，就是那种要被禁掉的那种，罗永浩居然去教过课，教了大半年。你想想看，一个高二辍学的人，跑去给人讲课，讲那种现在想起来都觉得不太对劲的东西。
有仲裁记录的打工人，找不到工作了
打工人面临的最大困境，不是仲裁本身，而是仲裁之后的人生被系统性封锁。在这个社会中，合法维权的代价，往往高得不成比例。人们总说有法可依、有理可讲，但真正走上仲裁之路的人却发现，规则的确写在纸上，但那纸，薄得遮不住一个人的饭碗。仲裁记录成了隐形的“污点档案”，它刺破了公平就业的神话。一纸劳动仲裁的胜诉书，本应是受害者最起码的权利保障。