人在职场，有假不敢请
人累了要歇一歇，可职场里许多人不敢停。这是一个看似小小的请假，却牵动了太多人心绪的时代。生病的人不敢请假，怕被怀疑装病；结婚的人不敢放松，怕被同事说撂挑子；甚至有的人在车祸之后，还要担心自己的假条格式不合适。请假，本是人的基本权利，却渐渐成了一种奢侈，一种负担，一种羞耻感。这种羞耻不在于请假本身，而在于一个人敢不敢在他人眼光下承认“我需要休息”。
孟羽童离职冲上热搜！成为值钱员工的5层修炼，你在哪一层？
真正值钱的员工，不是努力最多的人，而是懂得如何修炼自己的人。孟羽童的离职，再次把年轻人和职场的话题推上热搜。两年前她因为“董明珠的接班人”被关注，如今离开格力，外界议论纷纷。但仔细想来，她并没有输，她带着二十个月的经验和百万粉丝资源走向了下一程。相比一个工作十年却还在原地踏步的人，她其实已经快人一步。
存款100万躺平：一场失败的人生调休实验
有钱能让人安心一阵子，却给不了一辈子的方向。这句话听上去平常，却像针一样直戳人心。因为不少年轻人憧憬“躺平”，觉得存款够用，就能远离职场的卷，换来悠哉的日子。但真正尝试过的人才发现，钱能填饱肚子，能买来旅行与舒适，却买不来目标感。离开了工作的舞台，生活的每一日反而更显空洞。那种无聊与焦虑，会在沉静中慢慢爬上心头，像藤蔓一样把人困住。
工作10年后再看《穿普拉达的女王》，我才明白……
真正懂工作的那一天，你会发现抱怨没用，只有成长能救你。十多年前第一次看《穿普拉达的女王》，很多人都觉得那是一个浮夸的故事：哪个老板会毫不遮掩地侵占员工的私人时间？哪个时尚杂志编辑会冷酷到如此不近人情？那时的观众大多年轻，还在读书，或者初入职场，带着天真和理想。可当岁月将我们磨炼十年，当我们被职场碾过无数次，再回头看这部电影，才恍然明白：这不是夸张，而是生活。
我聘请的总经理走了！这是他的辞职信，还有我的回信
人和人之间的合作，并不是能力与能力的简单相加，而是认知与认知、心态与心态的深度磨合。那封辞职信与那封回信，就像两面镜子，一面照出了职业经理人的辛酸与无力，一面映出了企业主的执念与不舍。读到这里，心里会涌上一种复杂感受：看似双方都有道理，却又都无能为力。
一个人在单位极不成熟的7种表现
一个人如果在单位总是显得不成熟，就会让自己寸步难行。为什么会这样？因为职场是成年人的江湖，不是小孩子的游乐场。人若没有学会收敛锋芒、懂得分寸、明白人情世故，就算待上很多年，也依旧像个局外人。今天要说的，便是职场上常见的七种不成熟表现，以及它背后提醒我们的道。起每个人刚进单位时，心里都抱着许多幻想：同事之间是不是可以成为知心朋友？领导是不是会时刻关注自己？
得力干将，5个特质
人想要活得自在，就要学会怎样成为别人信得过的人。这世间的人情冷暖，最能照见的往往不是大场面的喧嚣，而是日常琐碎里的真真假假。人们常说“一将无能，累死三军”，也说“得力干将，福泽四方”。这不是一句虚浮的口号，而是千百年来无数人间故事的沉淀。无论是企业的兴衰，还是家庭的兴旺，抑或一个团队的走向，背后总绕不开一个问题：谁是真正能扛事的人？谁能在风雨来临时不掉链子？
36岁不婚不育，她裸辞回家：吃住全免，太爽啦
有些路不必拼命往前赶，慢下来和家人一起走，也是另一种圆满。近来“全职儿女”的故事引起很多议论，有人羡慕，有人质疑，有人称之为啃老，也有人看见了里面的温情。文章里几个主角，有人三十多岁不婚不育，选择裸辞回家，日子过得安安静静；有人回到父母身边，把生活过成了一份轻松的陪伴工作；有人甚至在家中重新发现了与父母的亲密感与新的相处方式。
公司大裁员，我裁掉了那个，最努力的员工
真正能留下来的，不是最努力的人，而是最靠谱的人。故事里，M总面临一个艰难的选择：老H与小D，一个技术老练却不善交际，一个年轻卖力却能力不足。最终被裁掉的，是那个看起来最努力的小D。这件事乍看残忍，却揭开了职场一个赤裸裸的真相：在风雨飘摇的时刻，企业需要的是能独当一面、交得出结果的人，而不是一个用力讨好、却常常失手的“勤奋者”。
凡事有交代，件件有着落，事事有回音
一个人最让人安心的地方，不是他有多聪明，而是凡事有交代，件件有着落，事事有回音。在生活里，我们总会遇见形形色色的人：有人滔滔不绝，却总是只说不做；有人机灵聪慧，却往往只顾眼前利益；还有的人，也许并不耀眼，却让你觉得和他相处轻松放心。为什么？因为他做事靠谱，不推诿，不敷衍，不消失。世界上的很多误会、焦虑、抱怨，其实都不是因为事情难，而是因为没有闭环。