Skill 越用越强，靠的是你纠正我，还是靠一份病历？
你纠正我一次，我改一次 skill，这确实算进化。不过只有结果留下来了，理由没留下来。 差的就是这份理由。 今天看到一篇论文，腾讯微信团队发的，叫 SkillHone，专门啃这块硬骨头。 它要解决的不是「怎么把 skill 改好」，而是「怎么让下一个接手的人知道，上次为什么这么改」。 这两件事，差得很远。 · · · 先看我们现在的干法。
WorkBuddy技能评测 #149 | continuous-learning-v2：让 AI 从你的会话里长出新技能
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